Документ о вредновању сталног стручног усавршавања

март 02 16:32 2014

Документ о вредновању сталног стручног усавршавања

Преузмите документ (DOC, Unknown)

Преузмите документ (PDF, Unknown)

  1. август 16, 16:36 #1 Гале

    Није тачно да наставник има 68 сати за стручно усавршавање већ 96. Како?
    44 сати за интерно стручно усавршавање
    20 сати стручног усавршавања на акредитованим семинарима и
    4*8=32 сата на стручним конференцијама, летњим школама и слично
    Укупно 96 сати
    Ако је сатнина око 250 динара (нисам тачно сигуран али је ту негде) имамо да сваки наставник добија око 24000 динара у плати за стручно усавршавање.
    Е сада неки би да укину стручно усавршавање. Па ти мудраци одмах треба да кажу шта ће друго да раде у школи да би добили тај новац. Држава је великодушна (читај великодушни су директори). Али јавља се проблем. Ако имате школу са 50 наставника онда за фонд 50*96=4800 радних сати држава даје 4800*250=1200000 динара сваке године нето. Бруто је то 1800000 дин.
    Када министарство добије извешај да је у таквој школи остварено 2000 радних сати стручног усавршавања то значи да је фонд плата за 2800 радних сати ненаменски утошен другим речима директор је учинио финансијски прекршај. Држава може да каже: Вратите паре. У пракси то значи да наставници који нису испунили норму за стручно усавршавање треба да врате 2800*250=700000 дин. Мало ли је?
    Има назнака да ће ове године први пут министарство управо то тражити односно смањење плата онима који се нису стручно усавршавали (примили паре за посао који нису урадили.

    Одговорите на овај коментар

Додајте коментар

Ваши подаци ће бити безбедни! Ваша имејл адреса ће бити видљива само администраторима сајта. Коментаре који садрже говор мржње, псовке и увреде, као и коментаре који се не односе на вест коју коментаришете, нећемо објавити. Из безбедносних разлога, неће бити објављени ни линкови ка другим сајтовима.