Ево шта доноси ново Упутство о формирању одељења

јул 15 19:55 2016

Ево шта доноси ново Упутство о формирању одељења, осим првог и петог разреда.

13737654_10206677324748011_5391481854887535931_o

Неколико дана после првог упутства послали су друго, са истим деловодним бројем и датумом, али са ригорознијим квотама.

uuuu

 

Преузето од Стеван Јурић

  Categories:
  1. јул 16, 00:35 #1 D

    Ono iz prosle 2015/2016 je bilo prelazno resenje jer u ZAKONU o osnovnom obrazovanju i vaspitanju ili u Pravilniku o kriterijumu finasiranja u os stoji ova druga tabela. Tamo nema da se posebno odredjuje za 1. i ostale razrede
    Ko to nije citao on i ima zasto da se krsti i cudi, ko je citao Pravilnik njemu je trebalo odmah da bude jasno gde je trebalo da se priprema strategija.
    Ljudi ostade u Kragujevcu 1 000 radnika bez posla i mislite li da ce nekog biti briga za deo norme nastavnika, a tamo neki traze da se zaposle sekretari skola itd.

    Одговорите на овај коментар
  2. јул 16, 09:15 #2 Baki

    Kakva je ovo zafrkancija?

    Одговорите на овај коментар
  3. јул 16, 09:40 #3 Brankgo

    Evo šta donosi.
    ŠTRAJK

    Одговорите на овај коментар
  4. јул 16, 12:59 #4 Malena

    A ova stavka – IZUZETNO – to je ostavljeno zbog njihovih prijatelja , direktora, mislim stranačkih….Šta je to izuzetno, pa može ? Ko je dobar sa načelnikom ŠU, taj je ” izuzetan ”, verujem, kao i ovi silni što podobijaše ocene 3 ili 4 od eksterne ! A i sami radnici škole se krste na ove ocene, a znaju ko im rukovodi i šta se u školi radi !

    Одговорите на овај коментар
  5. јул 18, 21:50 #5 ?????

    A jel ovo Uputstvo vazilo do sada na teritoriji cele Srbije?Ja zivim u jugozapadnom delu.

    Одговорите на овај коментар

Додајте коментар

Ваши подаци ће бити безбедни! Ваша имејл адреса ће бити видљива само администраторима сајта. Коментаре који садрже говор мржње, псовке и увреде, као и коментаре који се не односе на вест коју коментаришете, нећемо објавити. Из безбедносних разлога, неће бити објављени ни линкови ка другим сајтовима.