Ko i pod kojim uslovima može da konkuriše za socijalni program

avgust 09 22:00 2017

Isplaćene prve četiri otpremnine sad već bivšim radnicima obrazovnog sistema. – Socijalni program namenjen tehnološkim viškovima sa dve ili više godina do penzije i onima koji ispunjavaju uslove za prevremenu starosnu penziju

Prve četiri otpremnine na osnovu sporazumnog prekida radnog odnosa isplaćene su sad već bivšim prosvetnim radnicima, a najveća suma novčane naknade za odlazak sa radnog mesta u prosveti je 964.354 dinara. To je juče potvrđeno za naš list u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. Za zaposlene u obrazovanju spremno je 1.200 otpremnina, kako je prosvetni vrh obznanio pre mesec dana. Procena ministra prosvete Mladena Šarčevića da će prosvetarima koji se opredele za socijalni program biti ponuđeno najviše 8.000 evra, iskazana u razgovoru za „Politiku” pre dve nedelje, sada se ispostavila tačnom. Ministar je tada kazao da dogovor o sumi i uslovima za sporazumni raskid ugovora o radu nije zvanično bio postignut. Do juče su isplaćene četiri otpremnine.

Ko i pod kojim uslovima može da konkuriše za socijalni program, da li su to samo zaposleni u školama ili racionalizacija na ovaj način kuca i na vrata prosvetnih zavoda i drugih ustanova na platnom spisku Ministarstva prosvete, pitali smo nadležne.

– Na osnovu zahteva koje je uputilo Ministarstvo prosvete, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave počelo je isplatu otpremnina za zaposlene u sistemu obrazovanja koji su tehnološki viškovi – odgovorili su i objasnili da su tehnološki viškovi svrstani u tri kategorije.

Prvu kategoriju, kako su naveli, čine zaposleni sa više od dve godine do ispunjenja uslova za odlazak u penziju u skladu s propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. U drugoj su radnici sa dve godine do ispunjenja uslova za penziju i u trećoj oni koji ispunjavaju uslove za prevremenu starosnu penziju. Prve četiri novčane nadoknade na osnovu sporazumnog prekida radnog odnosa, precizirali su u ministarstvu, isplaćene su u skladu sa Članom 21, stav 3 Zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.

– U cilju uspešne, lakše i brže realizacije Ministarstvo prosvete uputilo je školama neophodne obrasce i dokumentaciju za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu novčane nadoknade, kao i detaljno obaveštenje o proceduri za popunjavanje, dostavljanje i proveru obrazaca i zahteva – pojasnili su iz prosvetnog vrha, naglašavajući da se sporazum o prestanku radnog odnosa potpisuje tek posle potvrde da je priložena dokumentacija ispravna.

Jasna Janković: Zašto bi nastavnik sa pet godina staža uzeo otpremninu od 1.000 evra da izađe iz sistema, ako može da ne radi i dobija platu?

Reprezentativni prosvetni sindikati o tome, čini se, nedovoljno znaju.

– Precizni kriterijumi nisu nam predočeni. Verovatno je počela isplata otpremnina onima koji imaju manje od dve godine do penzije. Insistirali smo da se uvede socijalni program i da predstavnici sindikata učestvuju u komisijama koje odlučuju ko može dobiti otpremninu. Po kojem se osnovu one isplaćuju za nas je nepoznanica – kaže Valentina Ilić, predsednica Sindikata obrazovanja Srbije.

Da su isplate otpremnina počele samo za prosvetne radnike koji su odranije tehnološki viškovi i ne mogu da se zaposle, uveren je Tomislav Živanović, predsednik Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost”. On napominje da će morati da se definišu jasna pravila za socijalni program koja će važiti sad i ubuduće, i da prvo iz sistema treba da ode oko 300 ljudi koji su duže od godinu dana tehnološki viškovi.

– Dobili smo jasno uveravanje od nadležnih da za otpremnine može da konkuriše samo onaj ko nema više nijedan čas, ko je ostao bez nastave. U prosveti ima 310 ljudi koji su zaposleni, ali ne rade i dobijaju platu. Oni mogu da konkurišu za socijalni program, što ne znači da hoće. Niko ne može da natera radnika da uzme otpremninu ako on to ne želi – kaže Jasna Janković, predsednica Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije.

Tomislav Živanović: Prvo iz sistema treba da ode oko 300 ljudi koji su duže od godinu dana tehnološki viškovi

Po njenoj računici, ako je najveća otpremnina oko 8.000 evra, a Zakon o radu nalaže da je minimalan iznos otpremnine 200 evra po godini staža, to znači da će maksimalnu isplatu u ovom socijalnom programu dobiti ljudi sa 40 godina staža.

– Ne znam koji bi to zaposleni mogli da budu, jer među pomenutih više od 300 tehnoloških viškova uglavnom su mladi koji najkraće rade. Zašto bi nastavnik sa pet godina staža uzeo otpremninu od 1.000 evra da izađe iz sistema, ako može da ne radi i dobija platu? Ako budu isplatili 200 otpremnina, to će biti odlično – smatra Jankovićeva.

Na pitanje kako je moguće da je četvoro ljudi prošlo proceduru, uzelo otpremnine, otišlo iz prosvetnog sistema, a predstavnici prosvetnih sindikata ne znaju precizno ko i pod kojim uslovima može da konkuriše za aktuelni socijalni program, Jankovićeva odgovara pitanjem:

– Kako su tih četvoro znali za uslove za socijalni program, prikupili svu dokumentaciju i potpis direktora u vreme kada škole ne rade?

Autor: Milenija Simić-Miladinović

Izvor: Politika

  Categories:
napišite komentar

0 komentara

Trenutno nema komentara!

Započnite komentarisanje.

Dodajte komentar

Vaši podaci će biti bezbedni! Vaša imejl adresa će biti vidljiva samo administratorima sajta. Komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede, kao i komentare koji se ne odnose na vest koju komentarišete, nećemo objaviti. Iz bezbednosnih razloga, neće biti objavljeni ni linkovi ka drugim sajtovima.