Унија послодаваца Србије предлаже темељну реформу образовног система, у креирању програма учествоваће представници привреде

Foto: Canva

Унија послодаваца Србије предлаже темељну реформу образовног система, од укидања застарелих занимања из наставних планова до увођења нових програма који одговарају тржишту рада данас и ономе што нас очекује у будућности. Њихов предлог већ је стигао до Владе Србије, а Министарство просвете позвало је представнике привреде да учествују у креирању наставних програма за будуће средњошколце, преноси Euronews.

Према речима Јелене Јевтовић из Уније послодаваца, највећи дефицит радника у Србији примећује се у секторима грађевине, угоститељства, туризма, пропратне услужне делатности, саобраћаја. Овај проблем довео је до тога да је Србија у претходном периоду издала чак 80.000 радних дозвола за стране држављане. Кључни проблем лежи у недостатку интереса младих за одређена занимања.

„За нека занимања, као што је грађевина, тесар, зидар, керамичар, не постоји интересовање младих за те школе“, напомиње Јевтовић.

Један од кључних изазова са којима се суочава образовни систем јесу застарела занимања која се и даље уче у школама, а за којима на тржишту више нема потребе. Јевтовић наводи примере:

„Словослагач, дактилограф, ковач – мада он може да користи знање у другим гранама“

Према њеним речима, потребна је свеобухватна анализа како би се идентификовала ова занимања и уклонила из наставних планова.

„Ми радимо анализе на интерном нивоу, али не можемо на нивоу целе државе. Неопходно је да се уради анализа где би се идентификовало која занимања су у питању и да се изврши реформа сходно томе, односно да се та занимања ставе ад ацта и промовишу нека друга“, објашњава она.

Реформа образовног система не подразумева само укидање застарелих занимања, већ и увођење нових профила који одговарају потребама привреде. Јевтовић наглашава да циљ није само тренутно попуњавање празнина на тржишту рада, већ и дугорочно планирање.

„Поента је да се уради анализа како би могло дугорочно да се види у ком правцу ће се привреда и земља развијати“, каже она.

Ово укључује усклађивање образовних профила са секторима као што су геодезија, грађевинарство, архитектура, саобраћај, електротехника, информатика, машинство, туризам, угоститељство, економија, здравство, хемија, неметали, графичарство, пољопривреда и прерада хране.

Један од кључних предлога Уније послодаваца Србије јесте веће укључивање практичне наставе у образовни процес.

„Највећи бенефит би био када би се увело више праксе, када би се у школи училе вештине. Када идеш на праксу током школовања, уз то стицање формално стичеш и практично знање и вештине можеш да наслутиш шта су“, истиче Јевтовић.

Поред тога, потребно је мотивисати младе да уписују школе за занимања која су тренутно мање популарна, али веома тражена.

Уније послодаваца Србије већ је наишла на позитиван одговор.

„Сада када смо послали иницијативу председнику Владе, из његовог кабинета је то прослеђено Министарству просвете и ми смо добили позив да именујемо компаније и оне који су међу њиховим запосленима заинтересовани да учествују у креирању образовних програма у овим секторима“, објашњава Јевтовић.

Представници привреде ће у радним групама учествовати у креирању нових наставних програма, са фокусом на знања и вештине које су релевантне за тржиште рада. Иако је процес тек започет, очекивања су велика.