Јубиларна награда је право из рада и радног односа и не може да зависи од чланства у синдикату, каже за Данас Душан Кокот, председник Независног синдиката просветних радника Србије (НСПРС), коментаришући то што је један број запослених добио умањене јубиларне награде јер нису чланови репрезентативних синдиката образовања.
Са овим проблемом суочавају се не само чланови НСПРС-а, већ и Форума београдских гимназија (ФБГ), запослени у школама који нису учлањени у синдикат, па чак и директори школа. Свима њима следује 50 одсто нижа јубиларна награда захваљујући решењу које су подржали репрезентативни синдикати образовања, потписавши почетком ове године ПКУ са тадашњом министарком просвете Славицом Ђукић Дејановић.
Осим одредбе о јубиларној награди већа права члановима репрезентативних синдиката следују и када је реч о отпремини при одласку у пензију – они добијају три просечне зараде, а запослени који нису њихови чланови две.
Спорни чланови дошли су и до Уставног суда од кога се очекује да каже јесу ли у складу са Уставом и законима, али из те институције се још увек не оглашавају. За Данас потврђују да је предмет формиран, али не одговарају када би могао да добије епилог јер, како кажу, за то не постоји рок.
Висина јубиларне награде за чланове репрезентативних синдиката потписника ПКУ, износи пола просечне плате – за 10 година рада, једна просечну плату – за 20 година рада, једна и по просечна зарада – за 30 година стажа, две просечне плате – за 35 година рада, и две и по просечне плате – за 40 година радног стажа.
– Наши чланови су добили 50 одсто од износа јер не припадамо репрезентативном синдикату, потписнику ПКУ. Пошто је та одлука противуставна, правници у неким школама су се одважили да им прокњиже пун износ – каже за Данас Ана Димитријевић, председница Форума београдских гимназија.
Душан Кокот верује да се оваквим одредбама ПКУ желе сачувати ”такозвани репрезентативни синдикати у највећем сектору образовања, а то су основне и средње школе где је запослено преко 100.000 људи, тако што ће се награђивати њихови чланови из буџетске касе за лојалност синдикату“.
– То напросто не може и не сме да буде решење. Јер не добија запослени јубиларну награду за 20 година чланства у синдикату, већ за 20 година рада. Потпуно је јасно да послодавац, исплаћујући једном награду на овај начин, другом на онај начин, прави дискриминацију према синдикалној припадности што је Уставом, Законом о раду и многим другим законима дефинисано као апсолутно недозвољено – истиче Кокот.
– Средства за пун износ исплате су обезбеђена локалним буџетима. Нема шта запослени да подсећа послодавца на законску обавезу, послодавац то сам мора да уради. Е сад, имали смо ситуација да су у неким општинама јубиларне награде и отпремине исплаћене у пуном износу, невезано од тога да ли су запослени чланови синдиката. Очигледно су неке општине схватиле да ће се у супротном суочити са тужбама па су исплатили пун износ свима. Наравно, има општина које су испоштовале ПКУ дословце, не размишљајући о потенцијалним тужбама и евентуланим новим трошковима – истиче саговорник Данаса.