Jubilarna nagrada je pravo iz rada i radnog odnosa i ne može da zavisi od članstva u sindikatu, kaže za Danas Dušan Kokot, predsednik Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije (NSPRS), komentarišući to što je jedan broj zaposlenih dobio umanjene jubilarne nagrade jer nisu članovi reprezentativnih sindikata obrazovanja.
Sa ovim problemom suočavaju se ne samo članovi NSPRS-a, već i Foruma beogradskih gimnazija (FBG), zaposleni u školama koji nisu učlanjeni u sindikat, pa čak i direktori škola. Svima njima sleduje 50 odsto niža jubilarna nagrada zahvaljujući rešenju koje su podržali reprezentativni sindikati obrazovanja, potpisavši početkom ove godine PKU sa tadašnjom ministarkom prosvete Slavicom Đukić Dejanović.
Osim odredbe o jubilarnoj nagradi veća prava članovima reprezentativnih sindikata sleduju i kada je reč o otpremini pri odlasku u penziju – oni dobijaju tri prosečne zarade, a zaposleni koji nisu njihovi članovi dve.
Sporni članovi došli su i do Ustavnog suda od koga se očekuje da kaže jesu li u skladu sa Ustavom i zakonima, ali iz te institucije se još uvek ne oglašavaju. Za Danas potvrđuju da je predmet formiran, ali ne odgovaraju kada bi mogao da dobije epilog jer, kako kažu, za to ne postoji rok.
Visina jubilarne nagrade za članove reprezentativnih sindikata potpisnika PKU, iznosi pola prosečne plate – za 10 godina rada, jedna prosečnu platu – za 20 godina rada, jedna i po prosečna zarada – za 30 godina staža, dve prosečne plate – za 35 godina rada, i dve i po prosečne plate – za 40 godina radnog staža.
– Naši članovi su dobili 50 odsto od iznosa jer ne pripadamo reprezentativnom sindikatu, potpisniku PKU. Pošto je ta odluka protivustavna, pravnici u nekim školama su se odvažili da im proknjiže pun iznos – kaže za Danas Ana Dimitrijević, predsednica Foruma beogradskih gimnazija.
Dušan Kokot veruje da se ovakvim odredbama PKU žele sačuvati ”takozvani reprezentativni sindikati u najvećem sektoru obrazovanja, a to su osnovne i srednje škole gde je zaposleno preko 100.000 ljudi, tako što će se nagrađivati njihovi članovi iz budžetske kase za lojalnost sindikatu“.
– To naprosto ne može i ne sme da bude rešenje. Jer ne dobija zaposleni jubilarnu nagradu za 20 godina članstva u sindikatu, već za 20 godina rada. Potpuno je jasno da poslodavac, isplaćujući jednom nagradu na ovaj način, drugom na onaj način, pravi diskriminaciju prema sindikalnoj pripadnosti što je Ustavom, Zakonom o radu i mnogim drugim zakonima definisano kao apsolutno nedozvoljeno – ističe Kokot.
– Sredstva za pun iznos isplate su obezbeđena lokalnim budžetima. Nema šta zaposleni da podseća poslodavca na zakonsku obavezu, poslodavac to sam mora da uradi. E sad, imali smo situacija da su u nekim opštinama jubilarne nagrade i otpremine isplaćene u punom iznosu, nevezano od toga da li su zaposleni članovi sindikata. Očigledno su neke opštine shvatile da će se u suprotnom suočiti sa tužbama pa su isplatili pun iznos svima. Naravno, ima opština koje su ispoštovale PKU doslovce, ne razmišljajući o potencijalnim tužbama i eventulanim novim troškovima – ističe sagovornik Danasa.