Unija poslodavaca Srbije predlaže temeljnu reformu obrazovnog sistema, od ukidanja zastarelih zanimanja iz nastavnih planova do uvođenja novih programa koji odgovaraju tržištu rada danas i onome što nas očekuje u budućnosti. Njihov predlog već je stigao do Vlade Srbije, a Ministarstvo prosvete pozvalo je predstavnike privrede da učestvuju u kreiranju nastavnih programa za buduće srednjoškolce, prenosi Euronews.
Prema rečima Jelene Jevtović iz Unije poslodavaca, najveći deficit radnika u Srbiji primećuje se u sektorima građevine, ugostiteljstva, turizma, propratne uslužne delatnosti, saobraćaja. Ovaj problem doveo je do toga da je Srbija u prethodnom periodu izdala čak 80.000 radnih dozvola za strane državljane. Ključni problem leži u nedostatku interesa mladih za određena zanimanja.
„Za neka zanimanja, kao što je građevina, tesar, zidar, keramičar, ne postoji interesovanje mladih za te škole“, napominje Jevtović.
Jedan od ključnih izazova sa kojima se suočava obrazovni sistem jesu zastarela zanimanja koja se i dalje uče u školama, a za kojima na tržištu više nema potrebe. Jevtović navodi primere:
„Slovoslagač, daktilograf, kovač – mada on može da koristi znanje u drugim granama“
Prema njenim rečima, potrebna je sveobuhvatna analiza kako bi se identifikovala ova zanimanja i uklonila iz nastavnih planova.
„Mi radimo analize na internom nivou, ali ne možemo na nivou cele države. Neophodno je da se uradi analiza gde bi se identifikovalo koja zanimanja su u pitanju i da se izvrši reforma shodno tome, odnosno da se ta zanimanja stave ad acta i promovišu neka druga“, objašnjava ona.
Reforma obrazovnog sistema ne podrazumeva samo ukidanje zastarelih zanimanja, već i uvođenje novih profila koji odgovaraju potrebama privrede. Jevtović naglašava da cilj nije samo trenutno popunjavanje praznina na tržištu rada, već i dugoročno planiranje.
„Poenta je da se uradi analiza kako bi moglo dugoročno da se vidi u kom pravcu će se privreda i zemlja razvijati“, kaže ona.
Ovo uključuje usklađivanje obrazovnih profila sa sektorima kao što su geodezija, građevinarstvo, arhitektura, saobraćaj, elektrotehnika, informatika, mašinstvo, turizam, ugostiteljstvo, ekonomija, zdravstvo, hemija, nemetali, grafičarstvo, poljoprivreda i prerada hrane.
Jedan od ključnih predloga Unije poslodavaca Srbije jeste veće uključivanje praktične nastave u obrazovni proces.
„Najveći benefit bi bio kada bi se uvelo više prakse, kada bi se u školi učile veštine. Kada ideš na praksu tokom školovanja, uz to sticanje formalno stičeš i praktično znanje i veštine možeš da naslutiš šta su“, ističe Jevtović.
Pored toga, potrebno je motivisati mlade da upisuju škole za zanimanja koja su trenutno manje popularna, ali veoma tražena.
Unije poslodavaca Srbije već je naišla na pozitivan odgovor.
„Sada kada smo poslali inicijativu predsedniku Vlade, iz njegovog kabineta je to prosleđeno Ministarstvu prosvete i mi smo dobili poziv da imenujemo kompanije i one koji su među njihovim zaposlenima zainteresovani da učestvuju u kreiranju obrazovnih programa u ovim sektorima“, objašnjava Jevtović.
Predstavnici privrede će u radnim grupama učestvovati u kreiranju novih nastavnih programa, sa fokusom na znanja i veštine koje su relevantne za tržište rada. Iako je proces tek započet, očekivanja su velika.