Унија синдиката просветних радника Србије упутила је данас министру просвете иницијативу за допуну Закона о основама система образовања и васпитања којом би се, у условима израженог недостатка наставног кадра, омогућило привремено радно ангажовање пензионисаних наставника и стручних сарадника.
”Образовни систем у Републици Србији већ дуже време суочава се са хроничним
недостатком стручног кадра, нарочито у појединим наставним предметима и у мањим срединама. У таквим околностима, образовно – васпитне установе су приморане да ради обезбеђивања континуитета наставе ангажују лица без одговарајуће стручне спреме или без прописаних педагошко – дидактичких компетенција, што дугорочно негативно утиче на квалитет образовања и остваривање права ученика.” – упозоравају из синдиката.
УСПРС указује и на то да важећа одредба члана 167 став 1 Закона о основама система образовања и васпитања прописује да радни однос у установи престаје са навршених 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања. За разлику од ове одредбе, Закон о раду у члану 175 став 1. тачка 2 предвиђа могућност другачијег споразума између послодавца и запосленог.
”Пензионисани просветни радници представљају значајан стручни потенцијал, будући да поседују одговарајуће квалификације, лиценце, вишедеценијско искуство и познавање система образовања. Њихово привремено ангажовање, на одређено време или са непуним радним временом, у ситуацијама када не постоји доступан стручан кадар млађи од 65 година, представљало би квалитетније, сигурније и одговорније решење од ангажовања нестручних лица.” – тврде из Уније синдиката.
Њихов предлог је да се размотри допуна члана 167. ЗОСОВ – а, којом би се изузетно, у случају недостатка стручног кадра, омогућило закључивање уговора о раду на одређено време са пензионисаним наставницима и стручним сарадницима, до појаве лица које испуњава законом прописане услове за рад у установи.