Минимална зарада у Србији ванредно је повећана у овој години и од октобра износи око 500 евра, док ће од 1. јануара 2026. износити 550 евра, што је редовно повећање. На већа примања могу да рачунају и пензионери и то месец дана раније, будући да ће им од децембра пензије бити веће 12,2 одсто. Најављено је и повећање плата у јавном сектору од 1. јануара идуће године, па се поставља питање у ком проценту ће бити веће.
„Мислим да неће сви бити обухваћени тим процентом повећања. Оно што ми знамо је да у неким секторима неће бити уопште повећања, а да ће у неким бити то повећање од пет до осам одсто максимално“, рекао је за Euronews Србија, Зоран Михајловић из Савеза самосталних синдиката Србије.
Тек када буде усвојен буџет за 2026. годину, каже Михајловић, биће јасна слика колики су проценати и у којим секторима ће бити колико повећање.
Он подсећа да су два сектора, просвета и здравство, потписали колективни уговор и почетком ове године имали једно повећање и у октобру друго.
Када је реч о повећању плата од јануара 2026. године, Михајловић је навео да ће само просвета и здравство бити обухваћено тим повећањима, а да га остали сектори у јавном сектору неће добити.
Саговорник Euronews Србија наводи да ће овог пута повећање и минималне зараде и пензија бити у већем проценту него што ће расти плате у јавном сектору.
„Повећање минималне зараде прави ту компресију која свакако неће резултирати добрим стварима јер ће се изједначити многи коефицијенти, тако да ће бити незадовољство међу људима“, рекао је он.
Он каже да би повећање плата у јавном сектору од идуће године требало да прати повећање минималне зараде.
„То је неких око 10 одсто, можда чак 12-13 одсто“, рекао је Михајловић и навео да би повећање требало да добије цео јавни сектор.