Današnje „Novosti” u štampanom izdanju pišu o izmenama koje donosi reforma sistema plata u Srbiji. Kao najvažnije navodi se smanjivanje raspona koji sada postoji između najviših i najnižih plata u javnom sektoru, kao i to da će od sada biti vrednovano zalaganje na radnom mestu.
Naime, nadležni obećavaju da će se napraviti razlika u pogledu odgovornosti, kreativnosti, uslova rada, rizikakojim se zaposleni na radnom mestu izlažu i još nekih specifičnosti posla. To znači da će, na primer, medicinska sestra zaposlena u domu zdravlja i ona koja radi na intenzivnoj nezi u bolnici sada biti različito plaćene. Uvešće se, kažu u Ministarstvu za lokalnu upravu i samoupravu, vrednovanje kvalitetnog rada, pa će oni koji se ističu moći da napreduju čak do osam puta i svoju zaradu uvećaju do 40.
– Primera radi, nastavnik početnik sa postojećom platom od 43.000 mogao bi po osnovu svojih performansi i uloženog truda da dostigne platu od 60.000, piše u današnjim „Novostima”.
Iako jedno radno mesto pripada određenoj familiji, a samim tim i istoj platnoj grupi, uvođenjem vrednovanja specifičnosti posla, ona će se razlikovati – dodaju iz Ministarstva.
Pored svega navedenog, novi propisi doneće i vrednovanje obrazovanja pa će minimalna zarada u državi za visokoobrazovan kadar biti 12 posto veća nego što je to sada slučaj,što je jasan signal da se obrazovanje ceni i da država želi da privuče, a zatim kroz sistem napredovanja i zadrži talentovane, vredne i obrazovane kadrove. .
– Zaposleni neće kao ranije biti svrstavani u tačke, već u fleksibilne raspone, koji će osim jasne diferencijacije i vrednovanja različitih radnih mesta, omogućiti nagrađivanje onih institucija koje odgovorno i pametno upravljaju finansijskim sredstvima, kao i onih zaposlenih koji u najvećoj meri doprinose unapređenju rada institucije – kažu nadležni.
Rukovodioci će morati odgovornije da raspolažu sredstvima, svesni fiskalnog prostora i stanja u zemlji, dok će zaposleni osim prilike da budu “kreatori svoje sudbine”, morati više pažnje da posvete rezultatima rada i zadovoljstvu građana.
A. C.