Procenjuje se da je 2.300 do 2.500 zaposlenih u prosveti tehnološki višak, a da 224 direktora krše zakon jer, između ostalog, zapošljavaju bez konkursa i mimo lista s tehnološkim viškovima, rečeno je danas na konferenciji za novinare Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije.„Danas imamo zanimljive slučajeve da rade ljudi na određeno vreme, a da ljudi koji rade na neodređeno vreme sede kod kuće i dobijaju 100 odsto nadoknade. Imamo takav slučaj u Pčinjskom okrugu gde šest učitelja ne radi. Sto odsto su tehnološki viškovi, a pritom ima 20 upražnjenih mesta za učitelje u tom istom okrugu“, rekla je predsednica USPRS Jasna Jankovićna konferenciji za novinare.
Ona je rekla da se očekivalo da će se preuzimanje tehnoloških viškova završiti u septembru.
„Mi vidimo neke pozitivne signale iz Ministarstva prosvete, ali se ti pozitivni signali nikako ne spuštaju do direktora škola, školskih uprava, gde postoji neka čudna sprega nepoštovanja zakona, kršenja zakona koja dovodi do toga da ljudi ne budu raspoređeni na radna mesta“, kazala je Jasna Janković i ocenila da je inspekcija „crna rupa“ prosvete Srbije.
Član Predsedništva USPRS Dobrivoje Marjanović je danas rekao da su po podacima od 7. oktobra, 3.273 zaposlena bila tehnološki višak, i da se danas očekuju novi podaci koji će pokazati da je taj broj od 2.300 do 2.500.
On je ocenio da su podaci za ovu godinu mnogo bolji nego za proteklu školsku godinu.
„Za ova dva meseca mi smo uradili veći posao nego za čitavu prošlu godinu. Više od 5.000 preuzimanja je urađeno u ovih pedesetak dana“, naveo je Marjanović.
On je ukazao da po podacima od 7. oktobra, 968 zaposlenih nema odgovarajuće radno mesto, dok su škole odbile da prime 200, a 32 direktora su odbila da sprovedu preporuku Radne podgrupe i uputstvo ministra.
„224 direktora su se direktno oglušila o zakon, Kolektivni ugovor, Centralnu radnu grupu i uputstvo ministra. Pitam ministra šta će uraditi s ta 224 direktora, jer ako imate 1.700 direktora, većina radi posao kako treba, u skladu sa zakonom, šta je to u sistemu koji održava ovakve ljude koji sistem ruše?“, pitao je Marjanović.
Predsednica USPR Jasna Janković navela je primer osnovne škole „Prva vojvođanska brigada“ u Novom Sadu gde je „Radna podgrupa je uputila nastavnicu srpskog jezika Milicu Topličanin iz Alibunara po članu Kolektivnog ugovora. Ona je majka blizanaca sa invaliditetom i njena deca moraju ići u školu Milan Petrović u Novom Sadu. Za taj slučaj se zauzeo i minstar prosvete, radna grupa upućuje tu nastavnicu u najbližu školu, koju pohađaju njena deca, a direkor te škole to odbija bez obrazloženja“, navela je ona.
Jasna Janković je zapitala kako se u zdravstvu mogu smeniti direktori, a u prosveti ne.
Vladimir Adžić iz USPRS je rekao da najavljeno povećanje plata ne bi smelo biti manje od 12 odsto jer bi samo tako zarade na kraju 2016. godine bile realno sačuvanje u odnosu na decembar 2014. godine kad su odlukom vlade smanjene za 10 odsto.
„Kako je izvesno da ni u 2017. godini neće biti usvojen ni primenjen Zakon o platama u javnom sektoru na bazi platnih razreda, neophodno je da se izvrši korekcija uredbe o koeficijentima“, kazao je on.
Adžić je kazao da je prosečna zarada u Srbiji u avgustu za 13,43 odsto viša od proseka u obrazovanju.
MINISTAR: MERE PROTV DIREKTORA
Ministar prosvete Srbije Mladen Šarčević izjavio je danas da će ubrzati mere protiv 224 direktora škola koji su zapošljavali mimo konkursa i lista s tehnološkim viškovima.
„Bilo je takvih situacija sa direktorima, neke od njih su stigle i do Agencije za borbu protiv korupcije. Ubrzaćemo sve mere koje mi zakon dozvoljava“, rekao je Šarčević novinarima u Beogradu.
Govoreći o tehnoškim viškovima u prosveti, on je kazao da je taj broj opao i da ih je sada manje od 2.300.
Izvor: Novosti