Министарка без портфеља задужена за координацију активности у области родне равноправности, спречавања насиља над женама и економског и политичког оснаживања жена у техничком мандату Татјана Мацура састала се са директорком НАЛЕД-а Виолетом Јовановић, са којом је разговарала о финансијским ефектима изједначавања положаја мајки предузетница са запосленим мајкама током трудноће и одсуства након рођења детета.
Саговорнице су указале на кључне проблеме са којима се предузетнице суочавају, саопштено је из кабинета министарке.
Током трудничког боловања предузетнице морају да бирају између именовања пословође и наставка пословања под неповољнијим условима или стављања радње у мировање, што може да доведе до губитка клијената, прихода и запослених.
Мацура је подсетила да су до сада измењени поједини прописи који се односе на права предузетница након порођаја, укључујући право на две године плаћених накнада након рођења трећег детета и могућност да партнери преузму одсуство са рада.
„Мајчинство не сме да буде економска казна. Наш циљ је да досадашња постигнућа употпунимо и, зашто да не, постанемо и пример добре праксе за друге државе. Веома је важно да нагласим да ове предлоге не смемо посматрати искључиво као социјалну категорију, јер би ефекат примене имао и снажан позитиван утицај на привреду”, истакла је Мацура.
Она је навела да је потребно сагледати финансијске ефекте могућих решења и њихов однос према буџету Србије и БДП-у, како би се пронашао дугорочно одржив модел.
Мацура је подсетила да жене чине више од 30 одсто укупног броја предузетника у Србији и оценила да је унапређење њиховог положаја важан део политике економског оснаживања жена.
Јовановић је навела да је изједначавање положаја мајки предузетница са запосленим мајкама један од приоритета Савета за мале бизнисе и „Сиве књиге” НАЛЕД-а.
Према процени НАЛЕД-а, предложене мере не би представљале висок трошак за буџет, док би њихов утицај на положај мајки предузетница био значајан.
Извор: Политика