Unija sindikata prosvetnih radnika Srbije uputila je danas ministru prosvete inicijativu za dopunu Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja kojom bi se, u uslovima izraženog nedostatka nastavnog kadra, omogućilo privremeno radno angažovanje penzionisanih nastavnika i stručnih saradnika.
”Obrazovni sistem u Republici Srbiji već duže vreme suočava se sa hroničnim
nedostatkom stručnog kadra, naročito u pojedinim nastavnim predmetima i u manjim sredinama. U takvim okolnostima, obrazovno – vaspitne ustanove su primorane da radi obezbeđivanja kontinuiteta nastave angažuju lica bez odgovarajuće stručne spreme ili bez propisanih pedagoško – didaktičkih kompetencija, što dugoročno negativno utiče na kvalitet obrazovanja i ostvarivanje prava učenika.” – upozoravaju iz sindikata.
USPRS ukazuje i na to da važeća odredba člana 167 stav 1 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje da radni odnos u ustanovi prestaje sa navršenih 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Za razliku od ove odredbe, Zakon o radu u članu 175 stav 1. tačka 2 predviđa mogućnost drugačijeg sporazuma između poslodavca i zaposlenog.
”Penzionisani prosvetni radnici predstavljaju značajan stručni potencijal, budući da poseduju odgovarajuće kvalifikacije, licence, višedecenijsko iskustvo i poznavanje sistema obrazovanja. Njihovo privremeno angažovanje, na određeno vreme ili sa nepunim radnim vremenom, u situacijama kada ne postoji dostupan stručan kadar mlađi od 65 godina, predstavljalo bi kvalitetnije, sigurnije i odgovornije rešenje od angažovanja nestručnih lica.” – tvrde iz Unije sindikata.
Njihov predlog je da se razmotri dopuna člana 167. ZOSOV – a, kojom bi se izuzetno, u slučaju nedostatka stručnog kadra, omogućilo zaključivanje ugovora o radu na određeno vreme sa penzionisanim nastavnicima i stručnim saradnicima, do pojave lica koje ispunjava zakonom propisane uslove za rad u ustanovi.