Министарство просвете повлачи потезе којима дисциплинује колективе, смењује директоре школских установа, а велики број запослених који су у школама радили на одређено време остаје без продужења уговора, саопштила је данас Унија синдиката просветних радника Србије.
Из овог синдиката упозоравају да се тиме и овако подигнуте тензије у друштву преносе на школе, чинећи ову школску годину тешком и неизвесном.
На основу закључка Главног одбора Уније синдиката просветних радника Србије од 19. септембра 2025. овај синдикат затражио је од својих чланова да доставе предлоге измена и допуна закона из области образовања, које би онда они предложили Министарству просвете на размарање.
”Главни одбор Уније синдиката просветних радника Србије ће поред овог захтева иницирати и хитно доношење Правилника за пријем у радни однос запослених у образовању.” – наводе из УСПРС.
Након процеса збрињавања технолошког вишка и укрупњавања норме у складу са Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика (неопходна је и измена ЗОСОВ – а), Унија СПРС ће са осталим синдикатима послати захтев надлежнима за расписивање конкурса за колеге које више година раде на одређено време на упражњеним радним местима, обећавају из председништва УСПРС.
”Наглашавамо да је досадашњим радом извршено преко 40.000 преузимања радника, који су постали технолошки вишак или су радници са непуним радним временом, а да је у осам фаза запошљавања путем конкурса примљено у стални радни однос 21170 наших колега који су радили на одређено време” – наводи се у допису који је послат школама чланицама УСПРС.
Сви чланови овог синдиката позвани су да предлоге за измену закона из области образовања и Правилника о пријему у радни однос пошаљу до 1. октобра 2025. на мејл zosov.unijasprs@gmail.com.