Ministarstvo prosvete povlači poteze kojima disciplinuje kolektive, smenjuje direktore školskih ustanova, a veliki broj zaposlenih koji su u školama radili na određeno vreme ostaje bez produženja ugovora, saopštila je danas Unija sindikata prosvetnih radnika Srbije.
Iz ovog sindikata upozoravaju da se time i ovako podignute tenzije u društvu prenose na škole, čineći ovu školsku godinu teškom i neizvesnom.
Na osnovu zaključka Glavnog odbora Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije od 19. septembra 2025. ovaj sindikat zatražio je od svojih članova da dostave predloge izmena i dopuna zakona iz oblasti obrazovanja, koje bi onda oni predložili Ministarstvu prosvete na razmaranje.
”Glavni odbor Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije će pored ovog zahteva inicirati i hitno donošenje Pravilnika za prijem u radni odnos zaposlenih u obrazovanju.” – navode iz USPRS.
Nakon procesa zbrinjavanja tehnološkog viška i ukrupnjavanja norme u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (neophodna je i izmena ZOSOV – a), Unija SPRS će sa ostalim sindikatima poslati zahtev nadležnima za raspisivanje konkursa za kolege koje više godina rade na određeno vreme na upražnjenim radnim mestima, obećavaju iz predsedništva USPRS.
”Naglašavamo da je dosadašnjim radom izvršeno preko 40.000 preuzimanja radnika, koji su postali tehnološki višak ili su radnici sa nepunim radnim vremenom, a da je u osam faza zapošljavanja putem konkursa primljeno u stalni radni odnos 21170 naših kolega koji su radili na određeno vreme” – navodi se u dopisu koji je poslat školama članicama USPRS.
Svi članovi ovog sindikata pozvani su da predloge za izmenu zakona iz oblasti obrazovanja i Pravilnika o prijemu u radni odnos pošalju do 1. oktobra 2025. na mejl zosov.unijasprs@gmail.com.